- Comprendre son organisation et son fonctionnement
- Mettre en œuvre des moyens pour hiérarchiser les tâches
- Développer de nouveaux comportements dans les principales actions quotidiennes
Durée : 4 jours
Programme détaillé
Module 1 : L’analyse de son temps
- Nos attitudes et nos comportements face au temps
- Étude de nos actions programmées ou non
Module 2 : L’emploi du temps quotidien
- Les pertes d’efficacité, les erreurs à ne pas commettre, les pistes à développer...
- Les voleurs de temps : identification et remèdes
- La recherche de l’équilibre
Module 3 : Le respect des priorités
- La fixation des objectifs : réalisme et efficacité
- La hiérarchisation des actions
Module 4 : Les lois du temps dans les tâches quotidiennes
- La recherche de l’efficacité (temps passé/résultat)
- Le classement
- Les entretiens téléphoniques
- L’organisation individuelle
- Les travaux écrits...
Module 5 : La planification : vision à court et moyen terme
- Le gain de temps obtenu par une planification réaliste, une organisation réelle, une gestion consciente de soi-même et des autres
- Détermination d’un contrat de progrès à mettre en œuvre
Module 6 : Enrichissement des comportements gagnants face au temps
- Analyse de la transposition au terrain : identification des réussites, échecs, satisfactions, insatisfactions….
- Compléments méthodologiques
- Recadrage et conseils personnalisés
- Fixation de nouveaux plans d’action pour poursuivre la progression dans l’acquisition des comportements souhaités.
Toute personne n’ayant pas la responsabilité d’une équipe
Avoir au moins 1 mois d’ancienneté dans la fonction occupée
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