Durée : 3 jours

Programme détaillé

Module 1 : introduction au métier d’auditeur interne

Module 2 : Les concepts-clés de l’audit interne

• Définition de l’audit interne.
• Les normes professionnelles de l’audit interne.
• L’indépendance et le rattachement de l’audit interne.
• Les interactions entre :
• audit interne ;
• contrôle interne ;
• risk management ;
• audit externe.

Module 3 : L’importance du contrôle interne comme processus-clé de maîtrise des risques opérationnels et financiers

Module 4 : La méthodologie d’une mission d’audit

• La phase de préparation :
• la lettre de mission ;
• le questionnaire de prise de connaissance ;
• l’analyse de l’existant ;
• l’élaboration du programme de travail.
• La phase de réalisation :
• la réunion d’ouverture ;
• la conduite des entretiens ;

Module 5 : Cas pratique : conduire un entretien avec un acheteur pour évaluer le contrôle interne de la fonction Achats

• la grille d’analyse des tâches.
• La phase de synthèse et de communication :
• la qualité des recommandations ;

Module 6 : Cas pratique : rédiger des recommandations pertinentes et basées sur une argumentation étayée

• la réunion de clôture.
• La phase de suivi des recommandations :
• le délai de mise en œuvre des recommandations ;
• l’appréciation de la réponse du management.
• Les outils et techniques de l’audit interne
• Les questionnaires d’évaluation.
• Les techniques d’entretien.
• Les méthodes d’échantillonnage.
• La collecte des données.

Module 7 : Cas pratique : rédiger des feuilles d’observations et évaluer les conséquences des principales anomalies relevées

Module 8 : Les compétences de l’auditeur

• La capacité d’écoute.
• La clarté d’expression.
• La capacité d’analyse et de synthèse.
• La capacité d’organisation.
• La curiosité et la créativité.

Module 9 : les compétences et le comportement attendus de la part d’un auditeur interne

Aucune connaissance en audit n’est nécessaire