Accompagnateur des professionnels et des organisations / Créateur de valeur
Fiche de formation
- S’approprier les différentes étapes d’une mission d’audit
- Identifier les objectifs de la mission en fonction des risques de l’activité auditée
- Collecter les informations permettant de répondre à ces objectifs
- Évaluer la qualité des informations recueillies
- Élaborer des recommandations "levier du changement
Durée : 3 jours
Programme détaillé
Module 1 : Le Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles de l’audit interne – les normes de fonctionnement
Module 2 : Le processus de conduite d’une mission d’audit interne : les acteurs, les étapes, les entrées, les sorties
Module 3 : Les éléments d’une observation d’audit : référentiel, fait (point fort, point faible), cause, conséquence, recommandation
Module 4 : L’ étape de planification d’une mission d’audit interne
- cadrage et préparation de la mission
- analyse des risques
- référentiel de contrôle interne
- programme de travail
- objectifs d’audit et procédures d’audit
Module 5 : L’étape de réalisation d’une mission d’audit interne
- collecte des informations
- contrôles incontournables
- stratégies de contrôle
- constitution de preuves d’audit pertinentes, suffisantes et fiables
- analyse des causes
- élaboration des recommandations
Module 6 : L’utilisation des outils fondamentaux
- diagramme de circulation
- grille d’analyse des tâches
- questionnaire de prise de connaissance
- approche processus
- questionnaire de contrôle interne
Avoir suivi la formation « S’initier à l’audit interne » et/ou avoir réalisé quelques missions
Nos formations
Audit
Contrôle de gestion
Audit bancaire
élaborer une cartographie des risques
Maîtriser les outils et les techniques
Le Risk Management : de l’identification
Le dispositif de contrôle interne : (...)
S’initier aux techniques d’audit (...)
Conduire une mission d’audit interne (...)
S’approprier les techniques d’audit (...)